CE a lanc\u00e9 un programme ERDI au d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e 2021. Il s\u2019est ensuite associ\u00e9 avec The Inclusion Project (TIP) en mai, afin de d\u00e9finir davantage ses objectifs et \u00e9laborer un plan d\u2019action plus efficace et concret. Par ce partenariat, TIP a renforc\u00e9 davantage la comp\u00e9tence interculturelle de CE et a aid\u00e9 ce dernier \u00e0 mieux comprendre la port\u00e9e et les r\u00e9percussions du long travail \u00e0 venir. <\/p>\n
Des groupes de discussion communautaires ont \u00e9t\u00e9 tenus en janvier et une \u00e9valuation de l\u2019\u00e9tat de pr\u00e9paration a \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9e au printemps. Ces initiatives ont permis de recevoir des commentaires sur les in\u00e9galit\u00e9s dans les sports \u00e9questres au Canada, dont des recommandations sp\u00e9cifiques faites par des personnes ayant une exp\u00e9rience v\u00e9cue. Cela a permis d\u2019\u00e9laborer plusieurs mesures du plan d\u2019action ERDI, telles que l\u2019am\u00e9lioration de la repr\u00e9sentation de minorit\u00e9s visibles et de collectivit\u00e9s diversifi\u00e9es\/raciales\/ethniques sous-repr\u00e9sent\u00e9es, la pr\u00e9paration des entra\u00eeneur(e)s et officiel(le)s en vue d\u2019une gestion efficace de situations impliquant des participant(e)s \u00e9questres, la v\u00e9rification et am\u00e9lioration des politiques, et l\u2019examen et r\u00e9vision du contenu utilis\u00e9 en marketing et en communication pour le rendre plus inclusif. <\/p>\n
Une v\u00e9rification a ensuite \u00e9t\u00e9 mise en \u0153uvre. Durant cette derni\u00e8re, TIP a eu un acc\u00e8s illimit\u00e9 aux politiques externes et internes d\u2019engagement de CE afin d\u2019en examiner la langue, l\u2019exhaustivit\u00e9 et le message au niveau de la s\u00e9curit\u00e9 et de l\u2019inclusion. Une fois la v\u00e9rification termin\u00e9e, en ao\u00fbt, CE a \u00e9t\u00e9 \u00e9valu\u00e9 comme \u00e9tant \u00e0 un niveau inactif, puisque l\u2019ERDI n\u2019y avait pas encore \u00e9t\u00e9 appliqu\u00e9e de fa\u00e7on syst\u00e9matique et que ses objectifs organisationnels pr\u00e9c\u00e9dents n\u2019incluaient pas des notions de diversit\u00e9 et d\u2019inclusion. Apr\u00e8s avoir pr\u00e9sent\u00e9 les r\u00e9sultats de la v\u00e9rification \u00e0 Sport Canada et au conseil d\u2019administration, le personnel de CE s\u2019est d\u00e9vou\u00e9 \u00e0 l\u2019usage de ces le\u00e7ons importantes pour faire progresser son plan d\u2019action. <\/p>\n
L\u2019\u00e9valuation et la v\u00e9rification ayant mis en \u00e9vidence l\u2019ampleur du travail n\u00e9cessaire, le processus d\u2019embauche d\u2019un coordonnateur ou d\u2019une coordonnatrice ERDI a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9. Au cours de l\u2019\u00e9t\u00e9 et au d\u00e9but de l\u2019automne, TIP a dirig\u00e9 le processus ainsi que la r\u00e9daction de la description du poste et a si\u00e9g\u00e9 au sein de l\u2019\u00e9quipe d\u2019embauche. <\/p>\n
Laurie Ehrman va se joindre \u00e0 Canada \u00c9questre le 29 novembre pour occuper le nouveau poste de coordonnatrice, ERDI et sport s\u00e9curitaire. Immigrante au Canada, elle d\u00e9tient une ma\u00eetrise en droit, ainsi que de l\u2019exp\u00e9rience dans la mise en \u0153uvre du sport s\u00e9curitaire dans des organismes nationaux de sport. Elle va collaborer avec TIP pour am\u00e9liorer les formations, poursuivre la mise \u00e0 jour des politiques, soutenir le d\u00e9veloppement communautaire et d\u00e9velopper des programmes visant \u00e0 garantir la diversit\u00e9 et l\u2019\u00e9quit\u00e9 raciale dans tous les domaines d\u2019activit\u00e9 de CE. Laurie Ehrman sera \u00e9galement responsable de coordonner la mise en \u0153uvre de politiques et d\u2019initiatives pour accro\u00eetre l\u2019acc\u00e8s au sport \u00e9questre.<\/p>\n
Les autres \u00e9l\u00e9ments en cours du plan d\u2019action de cette ann\u00e9e comprennent l\u2019analyse comparative, les formations et la collecte de donn\u00e9es. Ce novembre, des questions d\u00e9mographiques optionnelles ont \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9es au processus de demande et de renouvellement des licences sportives de 2022 pour l\u2019ann\u00e9e prochaine. Les r\u00e9ponses qui seront cumul\u00e9es permettront d\u2019\u00e9valuer la repr\u00e9sentation des personnes dans la communaut\u00e9 \u00e9questre de comp\u00e9tition. De plus, la direction, le personnel et le conseil d\u2019administration de CE ont particip\u00e9 tout au long de l\u2019ann\u00e9e \u00e0 des s\u00e9ances de formation sur la s\u00e9curit\u00e9 dans le sport et sur la culture autochtone. Le plan d\u2019action pr\u00e9voit aussi des formations suppl\u00e9mentaires sur l\u2019antiracisme, la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion. <\/p>\n
M\u00eame si des progr\u00e8s initiaux ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9s, il est \u00e9vident qu\u2019il reste beaucoup \u00e0 faire pour cr\u00e9er un organisme et un sport plus inclusifs et plus repr\u00e9sentatifs. CE est encourag\u00e9 par les premi\u00e8res avanc\u00e9es, mais reste ferme dans son engagement \u00e0 donner la priorit\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9 raciale, la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion et \u00e0 prendre des mesures progressives pour cr\u00e9er un changement transformationnel. <\/p>\n
CE se r\u00e9jouit de poursuivre le cheminement qui a \u00e9t\u00e9 entam\u00e9 plus t\u00f4t cette ann\u00e9e. En plus de son partenariat avec TIP, Canada \u00c9questre va d\u00e9montrer son soutien et sa collaboration aupr\u00e8s de toutes activit\u00e9s qui soutiennent les initiatives li\u00e9es \u00e0 l\u2019ERDI et au sport s\u00e9curitaire dans la communaut\u00e9, et ce, pour les ann\u00e9es \u00e0 venir. <\/p>\n
Canada \u00c9questre croit que l\u2019avenir du sport \u00e9questre dans notre pays est un avenir s\u00fbr et inclusif, o\u00f9 tout le monde est accueilli \u00e0 bras ouverts et a la possibilit\u00e9 d\u2019apprendre, de grandir et de r\u00e9aliser son potentiel. <\/p>\n